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昨今、企業は外部講師による研修や講座導入の機会が増えていると思います。
セクハラ、パワハラなどハラスメント防止研修、災害対策や発生時研修、アンガーマネジメントなどがそうです。その他、社員のスキル向上のためにOJTなど内部での育成だけではなく、外部の専門家を活用しています。
外部講師による研修等の場合は、1回きりなのか、継続的に行う研修なのか、必要は都度払いか、顧問契約かなどで内容は異なります。
各々の内容によって細かい契約書文言を修正していく必要があります。
下記契約書は、事業所に外部講師による研修やトレーニング、講座などを導入する際の契約書ひな形です。
業務対価、類似業務禁止、秘密保持、債務不履行など、全16条に及ぶ契約書です。
一般的な内容ですので、個々の事案に応じて修正して使用するようにしてください。
下記リンク先に雛形があります。
よろしければ、購入をご検討ください。
リンク下記から
https://sikakukigyou.official.ec/items/16540644
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